الكشف عن 8 حالات يتم فيها إيقاف صرف المعاش لمستفيدي الضمان الاجتماعي
صحيفة المرصد : كشف نظام الضمان الاجتماعي المطوَّر عن 8 حالات يتم فيها إيقاف صرف المعاش عن المستفيدين، وفقاً للمادة الـ 17 من النظام وذلك بعد أن أعلنت أمس وزارة الموارد البشرية استبعاد 7300 شخص الشهر الماضي.
وتضمنت الحالات ما يلي:
1/ إذا تخلف شرط من شروط الاستحقاق.
2/ إذا ثبت للوزارة أن البيانات المقدمة عن المستقل أو الأسرة غير صحيحة.
3/ إذا تأخر المستفيد في تحديث بياناته الشخصية التي تطلبها الوزارة بمدة تزيد على (ثلاثين) يومًا من تاريخ إبلاغه بطلب تحديثها.
4/ إذا ثبت أن المستفيد القابل للتأهيل لم يلتزم بخطة تأهيله.
5/ إذا ثبت أن المستفيد القادر على العمل لا يبحث عن عمل، أو لم يتقدم إلى منصات التوظيف المعتمدة في الوزارة، وما في حكمها، أو لم يقبل بعروض العمل والتدريب المناسبة، وذلك وفق ما تحدده اللائحة.
6/ إذا كان المستفيد يقيم إقامة دائمة في أحد المراكز الإيوائية أو العلاجية.
7/ إذا تنازل المستفيد عن المعاش.
8/ في حال وفاة المستفيد.
وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد أوقفت صرف معاشات الضمان الاجتماعي لأكثر من (7300) مستفيد في دفعة الشهر الماضي، تراوحت أعمارهم بين 18 و40 عامًا؛ لإخلالهم بشرط من شروط صرف المعاش، وثبوت عدم جديتهم في التمكين، ورفضهم الفرص الوظيفية المقدمة لهم من قِبل صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
وتضمنت الحالات ما يلي:
1/ إذا تخلف شرط من شروط الاستحقاق.
2/ إذا ثبت للوزارة أن البيانات المقدمة عن المستقل أو الأسرة غير صحيحة.
3/ إذا تأخر المستفيد في تحديث بياناته الشخصية التي تطلبها الوزارة بمدة تزيد على (ثلاثين) يومًا من تاريخ إبلاغه بطلب تحديثها.
4/ إذا ثبت أن المستفيد القابل للتأهيل لم يلتزم بخطة تأهيله.
5/ إذا ثبت أن المستفيد القادر على العمل لا يبحث عن عمل، أو لم يتقدم إلى منصات التوظيف المعتمدة في الوزارة، وما في حكمها، أو لم يقبل بعروض العمل والتدريب المناسبة، وذلك وفق ما تحدده اللائحة.
6/ إذا كان المستفيد يقيم إقامة دائمة في أحد المراكز الإيوائية أو العلاجية.
7/ إذا تنازل المستفيد عن المعاش.
8/ في حال وفاة المستفيد.
وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد أوقفت صرف معاشات الضمان الاجتماعي لأكثر من (7300) مستفيد في دفعة الشهر الماضي، تراوحت أعمارهم بين 18 و40 عامًا؛ لإخلالهم بشرط من شروط صرف المعاش، وثبوت عدم جديتهم في التمكين، ورفضهم الفرص الوظيفية المقدمة لهم من قِبل صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
التعليقات (0)
التعليقات مغلقة