"الموارد البشرية" تكشف عن حالات يجوز فيها للموظف الحصول على إجازة مدفوعة الأجر.. والمدة المستحقة

صحيفة المرصد : كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن الحالات التي يجوز فيها للموظف الحصول على إجازة مدفوعة الأجر في حال وفاة أحد ذويه أو أقاربه.

ورد الحساب الرسمي للعناية بالمستفيدين التابع للوزارة عبر موقع "تويتر" على سؤال يقول "عندي حالة وفاه جدتي عمة الوالد هل أستحق إجازة في القطاع الخاص".

وأشار إلى أن الموظف يستحق إجازة مدفوعة الأجر لمدة ( 5 ) أيام في حالة وفاة الزوجة أو أحد الأصول أو أحد الفروع وفق المادة 113 من نظام العمل.

وأضاف أن الأصول هم الأم والأب وإن علوا والفروع هم الأبناء والأحفاد وإن دنوا.